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  • “世界工厂”仅43名企业社工

    发布时间: 2021-08-28 01:26首页:主页 > 机械制造 > 阅读()
    本文摘要:现在工会销售的企业社工共计43名,但东莞的外来劳动者约低数百万人,与企业社工相比无法满足较大的服务市场需求。9月29日上午,广东省企业社会工作研讨会在东莞召开,从省市民政部门、高校学者、社工和企业代表等200多人开展经验共享,摸索在社会管理创造环境下服务企业员工的路径和方法。社工给工人各种加压活动东莞是比积极开展企业社工服务更早的城市。 2011年3月,东莞市政府出资销售了16个社工岗位,每月派驻5家企业,冲破了东莞企业社工发展的帷幕。

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    现在工会销售的企业社工共计43名,但东莞的外来劳动者约低数百万人,与企业社工相比无法满足较大的服务市场需求。9月29日上午,广东省企业社会工作研讨会在东莞召开,从省市民政部门、高校学者、社工和企业代表等200多人开展经验共享,摸索在社会管理创造环境下服务企业员工的路径和方法。社工给工人各种加压活动东莞是比积极开展企业社工服务更早的城市。

    2011年3月,东莞市政府出资销售了16个社工岗位,每月派驻5家企业,冲破了东莞企业社工发展的帷幕。其服务内容还包括员工的感情管理和心理健康管理、唤起员工工作能量、调整人际关系等。

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    但是东莞企业社工的发展并不顺利。据介绍,企业社工入驻之初,一些企业员工认为社工是政府员工,稍加认识就指出社工在玩游戏。

    企业的担忧是指出社工是政府的特派员并监督其发展。随着社工服务的发展,企业和员工一直采用社工。但是总体上东莞的企业社工发展还非常缓慢。现在工会销售的企业社工共计43名,但东莞的外来劳动者约低数百万名,可见企业社工无法满足比较大的服务市场需求。

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    在研讨会上,华中师范大学社会学学院社会工作系主任郑广怀教授明确提出,目前企业社工必须面对挑战,制定经济新常态期社会工作者应对的计划,这也是未来企业社工发展的我见过很多年轻人热心投身社工行业,但最终还是黯然退场。郑广怀说,这个社工的市场需求在某种程度上是最重要的,社工离开的原因还包括指标量过高、职业指导模糊、能力不能应对简单的工作等问题。他建议,这必须大幅度提高社工的业务水平,尽快定位。

    中山市三角町商会副会长、三角町电镀行业联合会会长钟惠德分享了自己的理念和管理经验。他说,现在的企业在经济和组织结构方面发生了变化,企业内部外部也面临着变化,员工关系正在变得简单,这需要新的企业社工介入,提高组织的效率。他明确提出发展企业社工团队力量,加强社工专业自学,建立约束机制,提高企业社工服务质量。


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